Cyera
beneficios
Diseñado para brindarte apoyo y que puedas generar un impacto real.
Ventajas cotidianas
Desplazamientos y transporte
- Reembolso mensual de ₪500 para gastos de transporte público o viajes personales.
- Aparcamiento reservado en las instalaciones para empleados.
- Un lugar de trabajo que fomenta el uso de la bicicleta, con aparcamientos seguros para bicicletas y duchas para los empleados que se desplazan en bici al trabajo.
Beneficios de las comidas
- ₪1.000 al mes a través de Cibus para comidas diarias.
- Cena en Cyera: cena gratuita para los empleados que trabajen después de las 19:00 horas.
- Cocina de oficina totalmente equipada con una variedad de aperitivos, bebidas y refrescos.
- Membresía Wolt+, con beneficios de entrega y recogida gratuitas.
Los detalles adicionales
- Habitación de la madre.
- Una oficina donde se admiten perros.
- Una cafetería en las instalaciones con un barista a tiempo completo que sirve café recién hecho y otras bebidas durante todo el día.
Tiempo libre
días de vacaciones
- 20 días al año, con un incremento de un día cada año hasta llegar a 23 días.
- La posibilidad de acumular hasta 25 días de vacaciones no utilizados.
Baja por enfermedad
- Cobertura del 100% desde el primer día de baja por enfermedad.
Permiso especial
- Dispondrá de medio día libre en las vísperas de Rosh Hashaná, Yom Kipur y Pésaj, para que pueda celebrar con sus seres queridos.
- Tres días de permiso matrimonial remunerado para disfrutar de vuestros momentos especiales.
- Permiso parental para la pareja: dos semanas (10 días laborables remunerados) para apoyarte a ti y a tu familia en crecimiento, además de cualquier derecho a permiso parental exigido por ley.
- Subsidio por nacimiento único que se otorga al progenitor que ejerce como cuidador principal al tomar la licencia parental.
Plan de pensiones y ahorros
Plan de pensiones y ahorros
- Cotizaciones íntegras a la pensión desde el primer día, cubriendo la totalidad del salario con carácter retroactivo.
- Un asesor financiero se pondrá en contacto con usted en un plazo de 1 a 2 semanas después de su incorporación para ayudarle a optimizar su plan de pensiones.
- Contribuciones del empleador a un fondo de estudios avanzados (Keren Hishtalmut), hasta el límite exento de impuestos de 15.712 ₪.
Bienestar Welly
Descubre el programa de bienestar interno de Cyera para 2026.
Welly fitness
- Elige el camino que mejor se adapte a ti. Como parte del programa Welly Fitness, ofrecemos tres tipos de membresía de gimnasio en todo el país, que incluyen estudios con clases grupales y gimnasios tradicionales.
Talleres de botas de agua
- Además del fitness, ofrecemos la oportunidad de participar en un taller cada seis meses. Desde sesiones creativas hasta recorridos gastronómicos, hay mucho por descubrir.
equipos deportivos
- Nuestros equipos deportivos, dirigidos por empleados, son creados por los propios habitantes de Cyer y siempre están buscando nuevos miembros.
Celebraciones
En Cyera, nos encanta celebrar los momentos especiales de la vida, como por ejemplo:
¡Creemos que las personas extraordinarias conocen a otras personas extraordinarias! ¡Recomienda a tus amigos y consigue una bonificación!
Vale la pena tener amigos
